V= [H+C]xA, El efecto actitud
V= [H+C]xA, o como medir el valor del trabajo. Ésta es la fórmula que el consultor Víctor Küppers plantea como solución para medir el valor de nuestro trabajo como personas y profesionales en su libro “El efecto actitud”, publicado por la editorial Viena.
Pero, vayamos por partes, primero definamos las incógnitas y luego analicemos la ecuación. Según la formula de Küppers, nuestro Valor como trabajador es igual a nuestras Habilidades más nuestros Conocimientos multiplicado por nuestra Actitud.
Lo primero que podemos observar es que las habilidades y los conocimientos suman, pero lo que realmente marca una diferencia en nuestro valor es la actitud, por eso no suma, sino que multiplica. Y lo cierto es que Küppers no se equivoca en su propuesta.
Si analizamos el mundo empresarial actual, nos daremos cuenta que los productos o los servicios son cada vez más parecidos entre si. Para que nuestra empresa siga siendo competitiva, estamos obligados a generar un valor añadido, este valor depende cada día más de que los trabajadores marquen la diferencia con su implicación y compromiso, o dicho de otra forma, con su actitud. Actualmente, las empresas buscan para sus equipos a personas motivadas, luchadoras, comprometidas y entusiastas. Cierto es que las habilidades y los conocimientos son muy importantes, pero, no olvidemos que los conocimientos se aprenden y las habilidades se adquieren con la experiencia. Pero, ¿y la actitud? Según Küppers también podemos “aprender” a desarrollar nuestro entusiasmo, no olvidemos que la actitud positiva, la confianza, y la perseverancia son los argumentos claves para triunfar en cualquier trabajo que emprendamos.
Y es que tal y como cuenta el escritor y gurú de la motivación Héctor Tassinari “Cada hombre puede mejorar su vida mejorando su actitud.” Así que amigos, si queremos lograr dar lo mejor de nosotros mismos y aportar ese valor añadido a nuestro trabajo o vida personal… ¡aprendamos a mejorar nuestra actitud!
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V= [H+C]xA, l’efecte actitud
V= [H+C]xA, o com mesurar el valor del treball. Aquesta és la fórmula que el consultor Víctor Küppers ens presenta en el seu llibre “L’efecte actitud”, publicat per l’editorial Viena, com a solució per mesurar el valor del nostre treball com a persones i professionals.
Però, anem a pams, primer definim les incògnites i després analitzem l’equació. Segons la formula de Küppers, el nostre Valor com a treballadors és igual a les nostres Habilitats més els nostres Coneixements multiplicant tot això per la nostra Actitud.
El primer que podem observar és que habilitats i coneixements sumen, però el que realment marca una diferència en el nostre valor és l’actitud, per això no summa, sinó que multiplica. I la veritat és que Küppers no s’equivoca en la seva proposta.
Si analitzem el món empresarial actual, ens adonarem que els productes o els serveis són cada vegada més semblats entre si. Perquè la nostra empresa segueixi sent competitiva, estem obligats a generar un valor afegit, aquest valor depèn cada dia més que els treballadors marquin la diferència amb la seva implicació i compromís, o dit d’una altra forma, amb la seva actitud. Actualment, les empreses busquen per als seus equips a persones motivades, lluitadores, compromeses i entusiastes. Habilitats i coneixements són molt importants, però, no oblidem que els coneixements s’aprenen i les habilitats s’adquireixen amb l’experiència. Però, i l’actitud? Segons Küppers també podem “aprendre” a desenvolupar el nostre entusiasme, no oblidem que l’actitud positiva, la confiança, i la perseverança són els arguments claus per triomfar en qualsevol treball que emprenguem.
Com molt bé ens explica l’escriptor i guru de la motivació Héctor Tassinari “Cada home pot millorar la seva vida millorant la seva actitud.” Així que amics, si volem aconseguir donar el millor de nosaltres mateixos i sumar aquest valor afegit al nostre treball o vida personal… hem d’aprendre a millorar la nostra actitud!
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Publicat el 28 d’octubre de 2011 a la revista TOT Badalona, Montgat i Tiana, número 1502
